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CHARGÉ DE MISSION RÉFÉRENT ACCUEIL DES ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OF06-2020-07-186035 , mise en ligne le: 06/07/2020
Employeur
Communauté de communes Alpes d'Azur
Communauté de communes, PUGET THENIERS, Alpes-Maritimes (06)
 
Localisation du poste
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Service
Animation - Enfance - Jeunesse 
Grade(s)
Educateur de jeunes enfants 1ère classe
Famille de métiers
Education et animation  
Missions

Coordonner la politique d’accueil des enfants en situation de handicap dans les accueils collectifs du territoire : - Participer aux réunions d’équipes pédagogiques et de suivi de la scolarité, créer le lien nécessaire à la prise en charge de l’enfant dans sa globalité ; - Constituer et animer un réseau d’acteurs éducatif du territoire favorisant l’inclusion des enfants en situation de handicap ; - Participer aux rencontres des réseaux professionnels et institutionnels départementaux de la question du handicap. Développer l’information et l’accompagnement des familles d’enfants en situation de handicap : - Création d’outils de communication à destination des familles ; - Proposer des temps d’accueil des familles individualisées permettant de trouver des solutions d’accueil et d’accompagnement dans l’accès aux droits ; - Mettre des actions d’appui à la parentalité pour les familles dont les enfants sont en situation de handicap. Soutenir les structures et les équipes d’animation dans l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des accueils : - Etablir un lien avec les équipes pédagogiques permettant le suivi et l’accompagnement de l’accueil de l’enfant ; - Adapter les conditions d’accueil pour améliorer le bienêtre des enfants en situation de handicap ; - Faire émerger des projets de travaux aménagements spécifiques à l’accueil des enfants (coin de retour au calme, jeux et socialisation, …) ; - Proposer des contenus de formation à destination des équipes pédagogiques ; - Analyser les besoins de renforcement des équipes pédagogiques et proposer la mise en place de personnels supplémentaires pour améliorer l’accueil des enfants.  

Profil du candidat

Les compétences techniques : - Avoir des notions approfondies dans l’encadrement d’enfants en situation de handicap ; - Avoir des notions approfondies des dispositifs de compensation du handicap ; - Connaître le développement psycho moteur de l’enfant ; - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives ; - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe ; - Être capable de gérer les conflits entre enfants ; - Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance ; - Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe. Les compétences relationnelles : - Être autonome, courtois(e), aimable, correct(e) (tenue et langage), ferme et logique ; - Être capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et être en mesure de recueillir les informations ; - Être capable de participer et de savoir où se situer dans les dispositifs de compensation du handicap et dans un réseau professionnel. Les compétences organisationnelles : - Savoir respecter un planning et se tenir aux objectifs ; - Savoir organiser son travail en fonction des objectifs déterminées par la hiérarchie. FORMATION - Diplôme d’éducateur ou éducateur spécialisé ; - Diplôme d’état ou Brevet Professionnel Jeunesse Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS ou BPJEPS). - Expérience en milieu de l’animation exigée ; - Coordination de projet dans le champ du handicap. Profil général de l’occupant : Porteur(se) de l’image de son employeur auprès des administrés, le/la chargé(e) de mission devra être expérimenté(e) dans le champ du handicap. Il/Elle devra démontrer motivation, organisation et méthode dans son travail. L’agent devra faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité afin de piloter et mettre en œuvre la politique d’accueil du handicap portée par la collectivité. Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’impose à tout agent public. Poste basé à Puget-Théniers. Il implique une mobilité sur l’ensemble du territoire intercommunal. Poste contractuel de 1 an , catégorie A  

Permis B
Obligatoire  
Poste à pourvoir le
31/08/2020   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps non complet   (20:00 par semaine)  
Merci de ne pas envoyer de candidature.
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