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CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OF06-2021-07-222273 , mise en ligne le: 21/07/2021
Employeur
Commune de Villeneuve-Loubet
Commune, VILLENEUVE LOUBET, Alpes-Maritimes (06)
 
Localisation du poste
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Service
Centre Technique Municipal 
Grade(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Famille de métiers
Environnement  
Missions

Dans le cadre de la réorganisation des Services de la Ville, actée par l’organigramme général validée au dernier Comité Technique en date du 24 juin 2021, le Centre Technique Municipal recrute afin de renforcer ses équipes, monter en compétences et reprendre en régie certaines compétences. Ainsi, le chargé(e) de mission du développement durable sera sous la responsabilité du Directeur et aura en charge : Missions : Assurer le suivi, la maîtrise et l’optimisation des consommations d’énergie de la Commune o Créer et tenir à jour les outils de suivi des consommations ; o Relever les consommations anormales et intervenir ; o Contact avec les fournisseurs d’énergie pour optimiser les contrats ; o Audit ; o Relever le matériel vétuste dans les bâtiments et proposer le remplacement par du matériel économe. Communiquer sur la politique de développement durable en interne et en externe : o Rédiger les bilans de consommation et rapport développement durable ; o Assurer la communication relative à nos actions en partenariat avec la communication ; o Créer des outils de communication adaptés aux saisons pour sensibiliser les agents ; o Alerter les services concernés par des anomalies de consommation et élaborer des scénarios d’actions. Mettre en œuvre la politique de développement durable ; o Suivre les programmes Watty et activ’ta terre dans les écoles ; o Prospecter pour mettre en œuvre des projets relatifs aux différents domaines d’activité définis; o Suivi des entreprises en charge des travaux d’économie d’énergie et maintenance ; o Promouvoir notre politique en inscrivant la Commune aux différents concours et labels  

Profil du candidat

Compétences techniques : - Maîtrise de l’énergie, analyse des consommations ; - Mobiliser les compétences autour d’un projet et l’animer. Compétences relationnelles : - travail en équipe, sens du contact ; - capacité à travailler en transversalité. Compétences organisationnelles : - polyvalence ; - gestion de projet ; - sensibilisation ; - capacité d’analyse et de synthèse.  

Permis B
Souhaité  
Poste à pourvoir le
30/08/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
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